Julio J. Hellín.– El principal punto de rechazo ha sido la "bolsa flexible de trabajo", una verdadera desregulación de jornada que ponía en manos de la patronal el tiempo libre de los trabajadores, con un minúsculo control sindical (solo de información). Otro punto importante ha sido el horario que se quería imponer, en el cual todo el personal que no está en la cadena de producción tendría jornada partida durante nueve meses. En general, durante los tres últimos meses, se creó una gran corriente de duda hacia el Comité de Empresa (mayoría de CCOO) porque el acuerdo firmado era muy poco preciso en los aspectos en que favorecía a los trabajadores y muy preciso en los aspectos de control de la empresa. En todo momento el Comité salía al paso a diciendo que todo estaba muy claro y que si había que clarificar algo era porque los trabajadores no sabían interpretar bien el preacuerdo, porque no tienen la visión y amplitud de mente que ellos sí poseen, en un tono muy déspota.

JJH.– Todo el peso de la negociación lo ha llevado CCOO. ATM –el sindicato corporativo de técnicos y mandos—aceptó desde un principio los planteamientos de la patronal, UGT también se mantuvo cercano a la firma hasta el último momento, en que el no era prácticamente un hecho. La CGT ha estado en contra desde que se firmó, pues aunque se encontraba en la plataforma unitaria no ha firmado lo recogido en ella. En ningún momento CCOO, como sindicato mayoritario, planteó cualquier tipo de movilización y la información dada era, como antes he comentado, escasa y muy poco clara. El Sector Crítico de CCOO defendió el no a este preacuerdo sacando panfletos explicando a los trabajadores por qué debían rechazar este preacuerdo y por dónde debería ir la negociación para el bien de los trabajadores.

JJH.– La respuesta del Sector Crítico de CCOO ha sido muy clara. Es competencia de los actuales responsables del sindicato (de CASA y de la federación del metal que también firmó el preacuerdo) reconducir la negociación partiendo de la plataforma unitaria de junio, siempre y cuando reconozcan que estaban equivocados y que por tanto van a rectificar, respetando la decisión que ha tomado la mayoría de los trabajadores. Si por el contrario siguen en la misma línea, y por los últimos comunicados que han sacado parece que sí, dirigiéndose a los trabajadores en un tono totalmente déspota, planteando que no han comprendido bien lo que significaba el preacuerdo, se les exigirá la dimisión en pleno. UGT y ATM aún no han planteado (quizá por valor moral) nada serio, y están a la espera, y la CGT, que es la única que se mantiene en su posición inicial, tiene escaso apoyo y pocos recursos. Desde las diferentes secciones de CCOO sí están llegando alternativas, como la de la sección sindical de Barajas, aparte de la línea lógica de actuación del Sector crítico. Ha sido duro poder defender el no al acuerdo y el sí al sindicato en general, pues hay compañeros que no son capaces de diferenciar al sindicato de sus dirigentes.