El compañero fue uno de los pocos trabajadores eventuales en su hotel que se atrevió a ir a la última huelga general del 20-J, a pesar de que estaba pendiente de renovar. Este año, eventual también (como en los últimos 3 años), el compañero se presentó a las elecciones sindicales por CCOO. Esta lista sacó la mayoría absoluta de votos. En su primera reunión, los miembros del Comité lo eligen como Presidente del Comité de Empresa.

En mitad de todo este proceso, Juan interpuso denuncia contra le empresa por hacerle contrato ilegal, el último de los 15 contratos precarios realizados para 18 meses de trabajo ¡¡Este es el empleo estable que hay en este país!!

El juez que le toca en suerte al compañero emite una sentencia equívoca. Por una parte, no tiene más remedio que reconocer que el compañero es fijo en plantilla. Sin embargo, no anula absolutamente el despido del compañero al considerar tan sólo que el despido es “improcedente” con lo que le da libertad a la empresa para despedir al compañero, aunque con indemnización. Con ello la empresa busca eliminar a un compañero reivindicativo que le va a complicar la vida organizando a los trabajadores del hotel.

El compañero recurrió la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que dictaminará próximamente. Es por todo ello que llamamos a todos los compañeros, secciones sindicales, comités de empresa o cualquier otro colectivo o entidad a enviar el máximo de faxes de apoyo y solidaridad con el compañero a la atención de:

Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Málaga).

Solidaridad con Juan Carrasco Hidalgo. Autos: 1040/2003

Fax del juzgado: 951 04 55 25