"Al margen de nuestra opinión, lo que está sobre la mesa es un acuerdo por el cual se aceptan 73 nuevas prejubilaciones, con condiciones peores que anteriores expedientes, sin conocer las garantías salariales para el cobro de las mismas y sin que exista un plan creíble de viabilidad. Todo a cambio de "garantizar la viabilidad de Naval Gijón", que a este paso no tendrá plantilla suficiente para mantener la actividad del astillero (...) La situación de Naval Gijón es ciertamente muy difícil. El próximo ataque, pondrá al resto de la plantilla ante una situación aún peor. Las nuevas prejubilaciones no solucionarán el problema de fondo, pues en última instancia son poderosos intereses especulativos sobre los terrenos los que están en juego..." (El Militante, junio de 2005).

A mediados del mes de mayo se llegaba a un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo para la totalidad de la plantilla de Arcelor-Mittal en el Estado español. El acuerdo sería para lo que queda de año, ampliable a otros seis meses, en función de la demanda y con el 90% del salario. Ahora está por ver cómo se negocia y aplica este acuerdo fábrica a fábrica.

Pull&Bear se instaló en el polígono de Río do Pozo hace 8 años, para lo que el ayuntamiento de Narón le facilitó la adquisición de los terrenos a precio de ganga. Las contrataciones indefinidas realizadas por la empresa supusieron una riada de cuantiosas subvenciones públicas. En aquel momento, toda la prensa se hizo eco del desembarco de Inditex como algo muy positivo para la comarca ferrolana, muy castigada por el paro; abría una esperanza de futuro para muchos jóvenes. Pero el tiempo fue demostrando que la realidad era otra.

Frente a la cerrazón patronal, extender el conflicto a toda Galicia

Los batallones pesados de la clase obrera viguesa han vuelto a las calles. Tal como explicábamos en El Militante de diciembre de 2008 (nº 222), la negociación del convenio colectivo del Metal en la provincia de Pontevedra, en el contexto de la actual crisis económica, podía desembocar en una intensa lucha. Las explosivas movilizaciones de 2006 arrancaron un buen convenio, aunque mejorable dado el nivel de lucha y sacrificio que demostraron los trabajadores durante dos semanas de huelga indefinida.

En el mes de agosto del año pasado tres sindicalistas de la empresa EMTE Service (Manuel Vidal, Juanma Carrillo e Ismael Pérez) fueron víctimas de la mayor represión sindical desatada en el polo petroquímico de Tarragona en las últimas décadas. Su "delito" fue luchar tenazmente por los derechos de los trabajadores y defender un sindicalismo democrático y combativo. Carrillo fue despedido de la empresa y Manu e Isma suspendidos de empleo y sueldo durante varias semanas.

¡Frente a la cerrazón patronal, extender el conflicto a toda Galicia! ¡Esta lucha se pude ganar!

La lucha de los trabajadores del metal es una de las luchas obreras más importantes que se está desarrollando hoy por hoy en Galicia y en todo el Estado español. Muchos trabajadores de la comarca de Vigo, de Galiza la siguen atentamente. Esta huelga está siendo descaradamente silenciada por los grandes medios de comunicación estatales. El objetivo es evitar el "contagio" de la lucha en un contexto de gran malestar social por la crisis y el desempleo y la ofensiva generalizada de la patronal en todo el Estado (EREs, amenaza de reforma laboral, congelación salarial, privatización de las pensiones, reducción de impuestos a los empresarios, etc...). No es para menos, los capitalistas están preocupados por la unidad y la combatividad del Metal de Pontevedra ya que señala a otros sectores el camino de cómo defenderse de los ataques de los empresarios.

Una demostración de la fuerza de la clase obrera a la que hay que dar continuidad con una huelga general en todo el Estado

La huelga general del 21 de mayo en Euskal Herria, convocada por ELA y LAB, ha sido la primera respuesta colectiva de la clase trabajadora en el Estado español a los profundos ataques que estamos sufriendo desde que estalló la crisis en el verano de 2008. Por eso, este acontecimiento tiene un significado político muy importante.

Maderas del Noroeste es una empresa de Ferrol que funciona desde hace 40 años y en la cual nunca ha habido movimiento sindical. En esta situación, es fácil imaginarse cuál era la realidad laboral que padecíamos: una combinación de incumplimiento de las leyes laborales y paternalismo empresarial.

CAMPAÑA DE ENVÍO DE RESOLUCIONES DE PROTESTA

A pesar de las declaraciones de los medios burgueses la participación de los trabajadores en la huelga general fue muy importante, sobre todo en las manifestaciones. Más de 12.000 se manifestaron por las calles de Gasteiz por la mañana, y por tarde más de 8.000.

Éxito de la huelga, participación masiva en las manifestaciones

El mismo día 21, antes de que tuvieran tiempo de poder ver el verdadero alcance del paro, la patronal declaró las mágicas palabras que siguen a una huelga general: "ha sido un rotundo fracaso". Como sigue siendo habitual también, a este mismo coro se unen los gobiernos y los medios de comunicación. Lo que no suele ser tan habitual, y además es un error tremendo, es que sean dirigentes de sindicatos de clase como CCOO y UGT los que se hagan eco de esas palabras sacando las peores de las conclusiones del supuesto "fracaso evidente" de la huelga.

Paro mayoritario en GIPUZKOA

Incidencia notable en Navarra

Manifestación multitudinaria en Bilbao

La juventud también se hizo notar

Movilización muy importante en Álava el 21 de mayo