La Sección Sindical de CCOO de Pull&Bear quiere denunciar públicamente que no está de acuerdo  con la nueva medida de la empresa para luchar contra el absentismo y es la de poner otro médico para controlarnos.

Una oportunidad perdida de recuperar el sindicalismo de clase y combativo

Del 1 al 4 de abril se ha celebrado el 40º Congreso Confederal de UGT. Los trabajadores casi no nos hemos enterado de su desarrollo. Esto, que puede significar que no ha habido enfrentamientos en la dirección, como ha ocurrido en CCOO, también nos dice que, en la actual situación por la que atraviesa la clase trabajadora -despidos masivos, cierres de empresas, y demás - la dirección del sindicato no tiene una alternativa que nos atraiga y nos muestre un camino de lucha contra el incremento del paro, el aumento de la pobreza etc.

Tras casi un año de negociaciones por la mejora de nuestra condiciones de trabajo los trabajadores y trabajadoras de MAFOREM (jurídicamente delegación de Madrid de la Fundación FOREM perteneciente a CCOO, pero dependiente, en su funcionamiento, de la Unión Sindical Madrid Región de CCOO) nos vemos abocados a una huelga como consecuencia de actitudes obstructivas, ofensivas y engañosas por parte de nuestro Gerente.

Por una huelga general en el Camp de Morvedre (Valencia) Ni un solo despido más

Puerto Sagunto fue protagonista de una manifestación histórica de 6.000 personas, el 10 de marzo, contra los EREs que se están planteando en muchas empresas, convocada por CCOO, UGT y CGT. No se había visto una movilización así desde las luchas de mediados de los 80 contra la reconversión. Muchos pequeños comerciantes cerraron sus puertas; en un anónimo esparcido por las calles y en las mentes sobrevolaba una idea: "hay que volver a la lucha como en los 80". La pancarta de los comités de Baux y Ferrodisa concretaba más: "Por la huelga general ya".