El jueves 2 de junio finalizó la primera fase del conflicto que enfrenta a todos los sindicatos representativos (CCOO, UGT, CEMSATSE, CSI-CSIF, SIC y SAE) con el Sescam, que ha consistido en concentraciones de 15 minutos en todos los centros sanitari
El pasado 1 de junio de 2005, los trabajadores de Trapsa ratificaban un preacuerdo alcanzado por el Comité de Empresa. Este acuerdo pone fin al largo conflicto laboral al largo conflicto de los trabajadores del servicio urbano de autobuses de Guadala
La antigua empresa de cremalleras Areitio, situada anteriormente en la calle Felicias Olave, con más de 40 años de implantación en Vitoria y actualmente propiedad de la multinacional alemana Eclair Prym, ha planteado a sus trabajadores el cierre de
Tras la derrota electoral del PP el año pasado, era cuestión de tiempo que la clase trabajadora incrementara sus luchas por la mejora de sus condiciones de vida y de trabajo. Es significativo comprobar que a partir del segundo semestre del año pasado
El año pasado se llevó a cabo una huelga general del metal en Euskadi que fue un éxito rotundo a pesar de convocarse un lunes. Miles de jóvenes metalúrgicos inundaron las calles. Las pequeñas empresas, que son las más afectadas, respondieron magnífic
Más de 5.000 trabajadores de VW Navarra se manifiestan en Pamplona contra la actitud prepotente de la patronal. La consigna más coreada entre el estruendo de silbatos y bocinas fue: "Esta vez vamos a por todas", que revela el ambiente de ánimo y co
El día 11 de mayo, como cualquier otro día, estaba realizando las tareas de limpieza en el taller de Turbinas. A eso de las nueve menos cuarto, un compañero me comunica que acaba de haber un accidente en la fragata noruega Roald Amundsen y que una tr
El jueves 12 de mayo de 2005, Fran Funcasta y yo (ambos de CCOO) nos dirigíamos al comedor con el fin de hacer asambleas para convocar el paro de dos horas del viernes 13, por los trabajadores eventuales de compañías asesinados por la falta de seguri
El día 31 de mayo se firma un convenio colectivo de transición para el año 2005. Este convenio es positivo por ser de un año, cuando ahora se están firmando convenios de hasta 5 ó 6 años.
Desde el día 25 de abril, los más de 200 trabajadores de SMATSA llevaron a cabo ocho días de huelga indefinida por el convenio, que llevaba año y medio encallado sin que la dirección de la empresa se aviniera a discutir los puntos planteados por el c
Desde un principio la dirección de Roca se empeñó en decir que la segregación no ponía en peligro los puestos de trabajo en Radiadores y que todo se debía a la reorganización del grupo empresarial.
Hacía muchos años que no había un accidente tan grave en los astilleros como el de anteayer. Eviden-temente, el accidente tiene una causa concreta: es obvio que en el tanque un gas desplazó al oxígeno atmosférico, lo que provocó la muerte por asfixia
El accidente que hoy miércoles 11 de mayo costó la vida a cuatro trabajadores de la construcción naval en el recinto de Navantia (la antigua Izar) de Ferrol es uno de los más graves de las últimas décadas. Eduardo González, Ana Paz y Juan Carlos delR
Pablo Mata.— El CCSTA es el único centro concertado de Asturias para el que la Consejería de Salud aún no ha propiciado un acuerdo de equiparación laboral de sus trabajadores con los del resto de la sanidad.
Como informábamos en el anterior número de El Militante, los trabajadores de Zardoya-Otis y AESA, tenían programada manifestaciones y varios días de huelga en abril para presionar en la negociación del convenio colectivo. Raúl, miembro de la sección
ICM es la empresa que mantiene la red informática de la Comunidad Autónoma de Madrid. Toda la información que manipula la CAM pasa por sus manos. Desde datos de hacienda, historiales laborales, académicos, hasta el último procesador de textos utiliza
Juan Antonio García Pache y José Antonio Gómez Jiménez son dos sindicalistas a los que la fiscalía ha pedido tres años y medio de cárcel y una multa superior a 3.000 euros por romper una luna de un restaurante McDonalds.
El pasado 14 de abril, César Romero, trabajador del almacén de Pull & Bear (grupo Inditex) en Narón, fue despedido, supuestamente por dirigirse de forma irrespetuosa a una compañera.
A continuación reproducimos un artículo de Miguel Álvarez, despedido por segunda vez de su empresa por motivos sindicales. Apelamos a la solidaridad urgente (sindicatos, comités de empresa, trabajadores individuales, organizaciones juveniles y políti
