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Movimiento obrero
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escrito por Pilar Ramírez
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domingo, 24 de mayo de 2009 |
"Contra el capital, huelga general"
Tres columnas de trabajadores confluían en la Plaza Moyua para encabezar una manifestación multitudinaria que hacía tiempo que no se veía en Bilbao. Llevaban una pancarta con el lema "Langileok eredu ekonomiko eta sozial justuaren alde borrokan" (Los trabajadores en lucha por un modelo económico y social justo). En torno a 35.000 personas que colapsaban la Gran Vía y llegaban al Sagrado Corazón sin haber abandonado el punto de partida.
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escrito por Miguel Mitxitorena
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domingo, 24 de mayo de 2009 |
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escrito por Redacción
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domingo, 24 de mayo de 2009 |
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escrito por El Militante
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viernes, 22 de mayo de 2009 |
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En todos estos años los trabajadores no hemos parado de perder derechos. Hoy el despido es más fácil y barato que nunca, nuestros salarios han perdido año tras año poder adquisitivo (sobre todo en relación al coste real de la vida y al pago de la vivienda), realizamos los trabajos en condiciones cada vez más penosas, tanto por el recorte de personal, como por las carencias de seguridad y formación... Los incumplimientos de convenio, los despidos arbitrarios, las nóminas mal pagadas son hechos cada vez más frecuentes.
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escrito por Comité de Empresa de Pull & Bear
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miércoles, 13 de mayo de 2009 |
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A continuación publicamos una hoja distribuida por el Comité de Empresa de Pull % Bear a todos los trabajadores ante la amenaza de deslocalización de la empresa.
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escrito por Xaquín Pastoriza - Vigo
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viernes, 08 de mayo de 2009 |
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Los batallones pesados de la clase obrera viguesa han vuelto a las calles. Tal como anunciábamos en el nº 222 de El Militante, la negociación del convenio colectivo del metal en la provincia de Pontevedra en el contexto de la actual crisis económica podía desembocar en una intensa movilización.
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escrito por El Militante
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lunes, 04 de mayo de 2009 |
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Ante la convocatoria de huelga general en la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra para el día 21 de mayo, por parte de los sindicatos ELA, LAB, STEE, e HIRU con la intención de denunciar la destrucción de empleo, el chantaje patronal y las políticas gubernamentales a favor de la banca, los abajo firmantes queremos manifestar nuestro apoyo a la misma por las siguientes razones.
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escrito por Teresa Etxeberria · Afiliada a CCOO
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lunes, 04 de mayo de 2009 |
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Soy una trabajadora con titulación universitaria. Después de pasar unos
cuantos años estudiando en la universidad pública, porque te han
explicado siempre que tener una carrera era una garantía para un
trabajo estable, digno y bien pagado, me encuentro con lo siguiente:
empleos con salarios de subsistencia (700-900 euros), jornadas
laborales de diez horas diarias, sin derecho a baja de maternidad, sin
derecho a disfrutar todas las vacaciones, y en el caso de realizar
trabajos de riesgo (construcción e ingenierías) sin recibir los pluses
de peligrosidad y nocturnidad. Y cuando quieres dar solución a estos
problemas, lo que recibes a cambio son amenazas y represión por parte
de la empresa, con despidos, o presiones para evitar que te organices.
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escrito por El Militante
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lunes, 04 de mayo de 2009 |
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Desde Ikasle Sindikatua - Sindicato de Estudiantes llevamos defendiendo
la necesidad de una huelga general de 24 horas desde el inicio de
curso, para paralizar los planes de Bolonia y el resto de ataques a la
educación pública, defender los empleos y los salarios y frenar los
ataques de la patronal contra los salarios, el empleo y las condiciones
laborales. Por esta razón apoyamos la convocatoria de ELA, LAB, ESK,
STEE-EILAS, EHNE e HIRU y llamamos a todos los estudiantes a secundarla
y acudir a las manifestaciones. También consideramos necesario que los
dirigentes de CCOO y de UGT se sumen a esta convocatoria llegando a la
máxima unidad de acción, y a que extiendan la huelga general al resto
del Estado.
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escrito por Luisa Calvo • Trabajadora de la enseñanza pública afiliada a LAB
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lunes, 04 de mayo de 2009 |
Debemos salir a la huelga para defender un puesto
de trabajo fijo y digno frente al despido libre y la precariedad, por
una educación pública de calidad y gratuita y en defensa de los
derechos democráticos para Euskal Herria.
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escrito por El Militante
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lunes, 04 de mayo de 2009 |
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Entrevista a Manuela de Inés. Militante de ELA y presidenta del Comité de Empresa de Recticel Ibérica (antigua ICOA) en Legutiano (Álava)
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escrito por Eloy Val del Olmo
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lunes, 04 de mayo de 2009 |
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La
dirección de UGT y CCOO debería convocarla y preparar una huelga general en
todo el Estado
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escrito por Miguel Mitxitorena (UGT ·Navarra)
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lunes, 04 de mayo de 2009 |
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escrito por El Militante
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lunes, 04 de mayo de 2009 |
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Hacer asambleas en cada centro de trabajo. Es necesaria una huelga general en todo el Estado
Los ataques que tiene preparados la patronal para lanzarlos contra los
trabajadores en los próximos meses no tienen desperdicio: reducciones
de los salarios reales, aumento de la edad de jubilación a los 67 años;
abaratamiento del despido, creación de un contrato único cuya
indemnización sea de 20 días por año trabajado; cambiar el cálculo para
la jubilación de los últimos 15 años a toda la vida laboral,
consiguiendo así una rebaja de la cuantía en las pensiones; rebajas del
Impuesto de Sociedades y de las cotizaciones a la Seguridad Social por
parte de las empresas, etc. Pero además, uno de los ataques más
directos va a ser cargarse la negociación colectiva y crear un marco
individual de relaciones laborales, donde los trabajadores, de uno en
uno, vayan pasando por el despacho del empresario sin que puedan
defenderse. Esto es romper una de las espinas dorsales de la
organización de los trabajadores, pues una parte importante de la
fuerza que tienen los sindicatos proviene de su poder para negociar los
convenios. No cabe la menor duda de que la burguesía se está preparando
para el futuro y necesita debilitar a la clase obrera.
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escrito por U.B.
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lunes, 04 de mayo de 2009 |
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escrito por Ulises Benito
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lunes, 04 de mayo de 2009 |
El 7 de abril el 76% de los trabajadores de la
Ford en Almussafes (Valencia) participaron en el referéndum sobre el
convenio colectivo. La propuesta de convenio pactada por UGT (sindicato
al que están afiliados 5.000 de los 7.000 trabajadores) ha sido
rechazada por el 48% de los votantes, con una ventaja de 115 votos con
respecto al sí. Este resultado supone una demostración clara de que los
trabajadores no quieren perder ningún derecho conquistado con la excusa
de la crisis capitalista.
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escrito por Lluís Perarnau · UGT - UAB
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lunes, 04 de mayo de 2009 |
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Tras el referéndum promovido por los dirigentes de UGT (con la
oposición de CCOO y CGT) y la dirección de Seat, por el que se aceptaba
la congelación salarial por un año y el 50% del IPC en el 2010, la
multinacional lanzó un nuevo ataque directo a los trabajadores,
planteando que un año de congelación es insuficiente, que deben ser dos
años ¡Son necesarios más sacrificios!
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escrito por Paco Ibáñez · Afiliado CCOO Arcelor Mittal (Asturias)
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lunes, 04 de mayo de 2009 |
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A partir de mayo la empresa parará uno de los dos hornos altos de Veriña, según ellos de forma temporal, durante un año. En principio, no conllevará despidos, aunque nada se sabe de aquellos eventuales a los que se les vaya cumpliendo el contrato. Esta medida viene enmarcada en los planes del grupo Arcelor Mittal de reducir la producción en un 50% en toda Europa. A nadie se le escapa la gravedad de semejante noticia y han sido muchas y variadas las respuestas. Desde el Principado se exige que sean las plantas asturianas las primeras en reiniciar la marcha normal de la producción, UGT ya ha propuesto medidas para evitar las regulaciones de empleo, como disfrute de vacaciones, descansos compensatorios, jornadas irregulares, etc. Desde CCOO se entiende que un expediente de regulación no está justificado.
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escrito por Rodrigo Pasero · IU ·Guadalajara
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lunes, 04 de mayo de 2009 |
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escrito por Óscar Egido
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lunes, 04 de mayo de 2009 |
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En los últimos meses, al igual que en el resto del Estado, la clase
obrera aragonesa se ha visto duramente atacada por la ofensiva patronal
a raíz de la crisis. Prácticamente todas las empresas importantes de la
región han sufrido despidos o EREs temporales.
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